德润交控 情满苏途

　　【实践分享】  

　　作为“全国职工职业道德建设标兵单位”，德润江苏交通控股有限公司在服务全省经济社会发展大局、交控履行国企责任的情满身临其境网进程中，始终将加强职工职业道德建设作为一项基础工程、苏途系统工程来抓。德润

　　从建章立制入手，交控探索构建具有交通特色的情满职业道德规范体系。我们把爱岗敬业、苏途诚实守信、德润办事公道等职业道德基本规范融入企业制度和各个经营管理环节，交控明确“诚信经营、情满合规守法”的苏途经营准则；并将职业道德作为人才引进、考核、德润身临其境网晋升的交控核心要素，树立德才兼备的情满用人导向。

　　硬性要求虽可约束行为，却难以深入人心。我们持续深化教育引导，推动道德准则内化为职工的思想自觉与行动自觉，通过强化职工培训、推行“传帮带”机制，实现思想教育的常态化。同时，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传“全国交通运输系统劳动模范”吴岳、“全国见义勇为模范”陈传香等一批优秀代表的感人事迹。

　　为推动职业规范落地，我们坚持实践淬炼，外化于行，以重要节日为契机，组织慰问、表彰及荣休仪式，增强职工的荣誉感和归属感；借助特困帮扶、送温暖等福利保障项目提高职工的幸福指数，以此激发其工作热情。

　　我们高度注重文化滋养，为培育爱岗敬业、奉献社会的企业风尚注入持久的精神动力。积极拓展实践平台，举办多种技能竞赛，让职工在创新创效中淬炼精神。

　　“全国职工职业道德建设标兵单位”这份荣誉，既是对我们过往工作的肯定，更是对未来征程的鞭策。立足新起点，我们将深入贯彻落实《新时代职业道德建设实施纲要》要求，不断探索深化职业道德建设的新路径，广泛践行社会主义核心价值观，努力打造一支更高素质的职工队伍，不负时代所托。

　　（光明网记者刘子璐整理）

　　《光明日报》（2025年08月30日 06版）

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